SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

Seguro de vida para Pequenas e Médias Empresas

E aumentar a produtividade e rentabilidade dos seus negócios custa muito pouco

O Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas é um seguro de vida em grupo ideal para empresas com no mínimo 3 e no máximo 400 funcionários. Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens.

Conheça agora outras vantagens oferecidas pelo Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas. O seguro de vida simplificado que é essencial para otimizar a produtividade da sua empresa.

• O que é o Seguro de Vida para Pequenas e Médias Empresas?

  É um Seguro de Vida simplificado que oferece várias garantias por meio de uma apólice fácil de contratar.

  Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

• Como funciona o seguro de vida empresarial e quem pode contratar?

  Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das opções de contratação.

• Quais são os capitais seguráveis?

  O Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas permite a contratação de Capitais Seguráveis no valor de até R$ 400.000,00 dependendo do da CIA Seguradora e do plano contratado.

• Quais as garantias que o seguro de vida empresarial oferece?

  O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

• Quem pode ser segurado?

  Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

• Como contratar o seguro vida empresarial?

  É muito simples. Basta consultar um corretor de seguros e preencher a Proposta. Nela, estarão especificadas todas as Garantias Contratadas e as Condições Gerais do seguro da sua empresa.

• Assistências Opcionais
  • Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral;
  • Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

  As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e antecipação especial por doença.

• Cobertura Básica
  • Morte Natural ou Morte Acidental
    Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do Segurado.
• Cobertura Adicional
  • Renda por Incapacidade Temporária:
    Caso o funcionário fique incapacitado temporariamente de exercer atividades profissionais por doença ou acidente, ele é indenizado mensalmente, de acordo com o período de afastamento, desde que este período seja superior a 30 dias e por no máximo, 90 dias;
  • Despesas Médico-Hospitalares:
    Corresponde a uma porcentagem do Capital Segurado Individual para a garantia de morte natural;
  • Despesas Imediatas (perda de emprego):
    Em caso de desemprego involuntário, o Segurado receberá uma renda, durante 3 meses, para pagamento de despesas imediatas, como água, luz, telefone, condomínio, etc.

Cobertura, vantagens e benefícios dependem do plano contrado, solicite mais informação com seu corretor da Austera Seguros.